Program för Working for Change 2012
Välj program
Hitta seminarium
Välj kategori
Välj dag
tisdag 4 december
-
-
Var man på rätt plats? Några möjliga förklaringar till invandrares svårigheter på svensk arbetsmarknad - Elisabeth Högdahl.
-
Nothing Comes Easy: My experience making a career in Sweden - Niloufar Rasekh.
-
My experience making a career in Sweden - Besime Uyanik
-
Verktyg för att mäta kulturell mångfald - Gabriella Fägerlind och Anders Johrén
-
Ett seminarium om hur mångfald ger bättre affärer - Mikael Petersson
-
Så arbetar vi för att möta framtidens behov - Migrationsverket
-
Presentation of the student barometer and the Swedish Results and a discussion about international recruitment - Nannette Ripmeester.
-
Framtidens samhällsbyggare, en rapport om offentlig sektors Employer Brand arbete och behovet av kvalificerad arbetskraft i offentliga sektorn - Lisa Blomqvist.
-
Hur mångfald ger bättre affärer; Max Hamburgerrestauranger AB - Pär Larshans.
-
My experience making a careere in Sweden - Rafail Poumeyrau
-
Ledarskap med ryggsäcken fylld av mångfald - Anna Rolen.
-
Which rules apply to foreign students? - Migrationsverket
-
Stockholmsföretagens kompetensförsörjning – ta vara på potentialen - Fredrik Johansson
-
How to apply for work internationally - Nannette Ripmeester.
-
En snabb väg till arbete; ”Anpassad svenska för utländska akademiker” - Sam Yildirim, Leif Styfberg och Yvonne Bång Wahlbäck
-
Hur rekryterar jag kulturell mångfald på ett effektivt sätt? - Kristian Andersson
-
Att bedöma utländsk högskoleutbildning - Lars Petersson
-
It´s all about talent, stupid! - Representanter från East Sweden
-
Vägen till lärarlegitimation - Stockholmsstad
-
Hur kan Sverige attrahera talanger utifrån och behålla de kvalificerade medarbetare vi har idag? - Pär Karlsson och Karin Ekenger
-
Mångfaldsorienterad rekrytering för att nå hela kompetensmarknaden - Eva Löfgren
-
Attrahera & rekrytera - Kompetensförsörjning, Employer Branding och Verktyg - Gina Sharro
-
Gränslösa möjligheter för arbetsgivare genom Eures och exempel på hur man rekryterat akademiker till Norge och Tyskland
-
Stärk dina affärer och ditt varumärke – led mer mångfald! - Monica Höglind och Eva Kofoed
-
Kan man heta Fuckyou? Om missförstånd, hinder och möjligheter. - Fatou Thunblad
onsdag 5 december
-
Matchning via ”ArbetsrelateratDNA”, det objektiva sättet att identifiera förmågor - Marika Skärvik
-
Post relocation support, a condition for global mobility - Claudia Claudia de Leeuw-van Wijk
-
My experience making a career in Sweden - Neil Chatterjee
-
Is there any formula for a successful career in Sweden? - Katarina Önell och Larissa Hällefors
-
Ge invandrade akademiker möjlighet till kvalificerade jobb - Josefin Claesson
-
Mångfald - från strategi till handling - Ulrika Gellerstedt och Roland Engkvist
-
Att odla en tydlig kultur gynnar kunden - Louise Ring
-
Tänk som en turk - ”Om du vill gå från utanförskap till entreprenörskap i Sverige” - Kadim Akca
-
Forget your resume. It won't get you anywhere. - Mikolaj Norek
-
Målet är ett uppehållstillstånd – om arbetskraftsinvandrares olika drivkrafter - Migrationsverket
-
Politisk debatt mellan Elisabeth Svantesson Riksdagsledamot (m) och Ylva Johansson Riksdagsledamot (s)
-
Min resa i Sverige - Anastasia Georgeadou
-
Passar Mohammed hos er? Om jobbkulturen, varumärket och rekryteringen - Tommie Cau
-
Mångfald och Jämställdhet - "Big business"! - Gina Sharro
-
Gränslösa möjligheter för arbetsgivare genom Eures och exempel på hur man rekryterat akademiker till Norge och Tyskland
-
Which rules apply to foreign students? - Migrationsverket
-
Den demografiska utmaningen; Den framtida arbetsmarknaden - Monica Westerberg
-
Mångfald ur ett lönsamhetsperspektiv - Rikard Josefson
-
Hur mäter man kulturell intelligence (CQ) och vilken roll har detta i en rekrytering? - Anastasia Nekrasova
-
Vilken roll har förebilder för framtidens talanger? - Jonas Bygdeson
-
Motionera ditt nätverk - Emma Dahlgren
-
Diversity leadership requires LEADERS! Why we're failing and what can be done about it - Gary Baker
-
Andra generationens invandrare som tillväxtmotor - Karin Zelano och Nedim Efendic
-
Kulturen och språkets betydelse vid rekrytering - Kjell Kampe.
-
Hur mångfald ger bättre affärer; IKEA - Åke Larsson
