Aktuellt

Working for Change

2 months ago

Seminarium med Working for Change: modell för inkluderande rekrytering. Vi presenterar och diskuterar en ny unik modell för inkluderande rekrytering. Denna modell tar sitt avstamp i det arbete avseende kulturell mångfald som stiftelsen Working For Change genomfört de senaste två åren. Modellen syftar till att stödja chefer att skapa processer som är fria från diskriminering Din röst är viktig!

Anmäll dig på nedan länk eller direkt via email:emmanuelle@workingforchange.se

seminarium-ny-modell-fr-inkluderande-rekrytering.confetti.events ...

Working for Change

2 months ago

Välkommen till seminarium med Working for Change: modell för inkluderande rekrytering. Vi presenterar och diskuterar en ny unik modell för inkluderande rekrytering. Denna modell tar sitt avstamp i det arbete avseende kulturell mångfald som stiftelsen Working For Change genomfört de senaste två åren. Modellen syftar till att stödja chefer att skapa processer som är fria från diskriminering.

Din röst är viktig!
No alt text provided for this image
Start | SEMINARIUM: Ny modell för inkluderande rekrytering
seminarium-ny-modell-fr-inkluderande-rekrytering.confetti.events ...

Working for Change

2 months ago

Bankerna rekryterar för få med utländsk bakgrund, trots att man inom bankvärlden är i ständigt behov av kompetens som många nyanlända besitter. I en nyligen genomförd enkätundersökning konstaterar banken SBAB bl.a. att flera av de tillfrågade inom målgruppen inte tror sig ha rätt kvalifikationer, trots att de har adekvat utbildning och erfarenhet inom bank och finans. Andra tillfrågade, som vet om att de är kvalificerade, vet i stället inte hur de ska söka tjänsterna, och av dem som lyckas få jobb, är det få som hamnar på rätt nivå.

För att åtgärda problemen, har nu SBAB och flera andra av Sveriges största banker tillsammans inlett en satsning för att hitta nya sätt att rekrytera utlandsfödda akademiker. Om projektet lyckas, bidrar det inte bara till integration och mångfald på bankkontoren, utan det finns även affärsmässiga fördelar med att rekrytera utlandsfödda.

“Grunden i hur vi bygger våra affärer är att vi möter våra kunder på rätt sätt. Då behöver vi också representera kundbasen vi har på rätt sätt”, förklarar Malin Pellborn, hållbarhetschef på SBAB, via Dagens Nyheter.

För mer information, se: www.dn.se/ekonomi/jobb-karriar/nu-ska-bankerna-oka-rekryteringen-av-personer-med-utlandsk-bakgrund/

#mångfald #integration #rekrytering ...

Working for Change

3 months ago

En ny studie från Uppsala universitet, gjord på uppdrag av Länsstyrelsen i Stockholms län, visar att det sker en tydlig diskriminering av afrosvenskar på den svenska arbetsmarknaden. Afrosvenskar tillbringar bland annat fler dagar i arbetslöshet än övrig befolkning med motsvarande utbildningsnivå, är överrepresenterade i lågstatusyrken, samt har mycket sämre möjligheter att göra karriär och uppnå chefspositioner.

Afrosvenskar som lyckats erhålla chefspositioner har dessutom bara runt 77 procent av den medellön som chefer från den övriga befolkningen har. Vidare behöver afrosvenskar ha forskarutbildning för att komma upp i samma disponibla inkomst som övrig befolkning med en treårig eftergymnasial utbildning.

För mer information och länk till den fullständiga rapporten, se:

www.lansstyrelsen.se/stockholm/om-lansstyrelsen-stockholm/pressrum/nyheter/nyheter---stockholm/20... ...

Working for Change

3 months ago

I den senaste omgången av Tillväxtverkets återkommande undersökning ‘Företagens villkor och verklighet’, publicerad 2017, uppgav närmare 70 procent av de små och medelstora företagen i Sverige att de vill växa. Nu i höst har Tillväxtverket redovisat ytterligare resultat från undersökningen, som visar att tillväxtviljan är högst hos unga företagare med utländsk bakgrund, samt hos unga kvinnor som driver företag. Vidare är det framförallt företag som leds av unga personer med utländsk bakgrund som vill växa genom att öka antalet anställda.

Läs gärna mer här: tillvaxtverket.se/statistik/vara-undersokningar/resultat-fovven-2017/2018-10-08-mangfald-okar-til... ...