Facebook-feed
intressant artikel som visar att brist på nätverk försvårar för akademiker med utländskt härkomst att få ett arbete.
www.jusek.se/press/pressmeddelanden/2019/1/brist-pa-natverk-hindrar-invandrade-akademiker/
Brist på nätverk hindrar invandrade akademiker
jusek.se
Brist på nätverk hindrar invandrade akademiker Jusek Press Pressmeddelanden Brist på nätverk hindrar invandrade akademiker Publicerad 2019-06-12 Uppdaterad 2019-06-12 Utrikesfödda akademiker upplever att avsaknad av kontakter är ett större hinder för att få ett jobb än språkkunskaper och ...Working for Change har med stöd från MUCF och i samarbete med Kantar Sifo, referensgrupp (experter), chefer samt akademiker av utländsk härkomst utvecklat en modell för inkluderande rekrytering. Fokus är kulturell mångfald. Modellen är tänkt att fungera som strukturerat stöd och vägledning för arbetsgivare som vill skapa mer inkluderande rekryteringsprocesser i syfte att öka mångfalden i urvalet och säkerställa en kompetensbaserad rekrytering fri från diskriminering.
Här kan du ta del av en sammanfattning av modellen:
www.workingforchange.se/wp-content/uploads/2019/06/WFC_folder_utkast6_digital.pdf
Vi återkommer efter sommaren om nästa fas i projektet. Vi vill då skapa en interaktiv presentation av modellen och ytterst skapa en certifiering där modellen används. Vill du vara med i denna resa? Kontakta oss gärna!
workingforchange.se
Vill du delta i ett samtal om inkluderande rekrytering med andra chefer och rekryterare?
Working For Change stiftelsen kör sitt sista seminarium i denna projektfas och vill bjuda in dig den 10e juni på en frukostträff i Stockholm på Changers Hub Sture!
Varmt välkommen!
Anmäla dig här:
seminarium-c-ny-modell-fr-inkluderande-rekrytering.confetti.events/
SEMINARIUM : Ny modell för inkluderande rekrytering
seminarium-c-ny-modell-fr-inkluderande-rekrytering.confetti.events
Vi presenterar och diskuterar en ny unik modell för inkluderande rekrytering. Denna modell tar sitt avstamp i det arbete avseende kulturell mångfald som stiftelsen Working For Change genomfört de senaste två åren. Modellen syftar till att stödja chef...Tack för ni kom idag till presentation av Working For Change Matters modell för inkluderande rekrytering!
Vi kommer att publicera modellen i juni på www.workingforchange.se
hashtag#mucf hashtag#rekrytering hashtag#workingforchange hashtag#sfxit hashtag#stockholmsuniversitet
Tips! Nyligen lanserade Länsstyrelsen i Stockholms län boken ‘Vit, svart eller brun - handbok för aktiva åtgärder kopplat till hudfärg’, som ska ge arbetsgivare och organisationer kunskap och verktyg för att aktivt arbeta mot diskriminering utifrån hudfärg på arbetsplatsen. Handboken är författad av Kitimbwa Sabuni, och har kommit till genom projektet Vidga normen, som drivs av Länsstyrelsen i Stockholms län med finansiering från Europeiska socialfonden.
Läs gärna mer och ladda ner boken här:
www.lansstyrelsen.se/5.5e83a30f169d90292df17783.html.
För mer information om Vidga normen, se vidganormen.se/.
#vidganormen #mångfald #inkludering
Ny handbok ska minska arbetsmarknadens diskriminering utifrån hudfärg | Länsstyrelsen Stockholm
lansstyrelsen.se
Sveriges arbetsmarknad är i dag en av de mest etniskt segregerade i Europa. Arbetsgivare med fler än 25 anställda ska enligt lagen arbeta aktivt mot begränsande normer, men ofta saknas både kunskap och verktyg. För arbetsgivare och organisationer lanseras nu handboken: ”Vit, svart eller brun...Twitter-feed
Följ oss på @workingforchang
- I måndags hade vi nöjet att presentera Working for Change och vår modell för inkluderande rekrytering inför elevern… https://t.co/U496pCCrd1 1 month ago
- Idag presenterade vi working for change matters modell för inkluderande rekrytering för att antal chefer och experter inom HR. 2 months ago
- Gratulera Atrium Ljungberg och Sweco som tilldelats Diversity Impact Awards. https://t.co/x5BAv0domN https://t.co/Z8wSdbwqax 3 months ago
- Lista över tech-bolag som har störst chans att både skapa affärsnytta och en positiv bestående inverkan på världen.… https://t.co/Lfx6Qp16aM 3 months ago
- Intressant rapport från JUSEK: "De offentliga finanserna skulle kunna förstärkas med nära 13 miljarder årligen om u… https://t.co/tyK1Iney8F 3 months ago
Nyheter
Registrera dig för att få de senaste nyheterna om konferensen.
